OBJETIVOS:
Sensibilizar
en torno a la temática de discapacidad para mejorar el
relacionamiento interpersonal dentro de la empresa. Al terminar
el curso tendrá nociones básicas sobre el concepto de
discapacidad, su evolución histórica y el marco normativo.
REQUISITOS
PREVIOS:
No
tiene
DIRIGIDO
A:
Todos/as
los/as funcionarios/as de la empresa
544
Compromiso
-
Mejora continua
-
Relaciones interpersonales
-
Capacidad de aprendizaje
CONTENIDOS:
Evolución
histórica del concepto Discapacidad:
-
Convención internacional sobre los derechos de las personas
con discapacidad.
-
Modelos de discapacidad.
-
Conceptos y tipos de discapacidad.
-
Discapacidad y trabajo.
-
Sugerencias de buen trato.
-
Barreras actitudinales.
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METODOLOGÍA:
Teórico o teórico-práctico (a
través de foros) a distancia por la Plataforma IDEA.
DURACIÓN: 10
horas
MATERIALES:
Todos
los materiales necesarios se encuentran disponibles en el aula
de la plataforma IDEA.
PLANIFICADOR:
INSTRUCTORA: Lucía Fernández
CUPO
ESTABLECIDO:
Máximo
25 participantes.
APROBACIÓN
DEL CURSO:
Realización
de todas las actividades propuestas.
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