Al finalizar este curso teórico-práctico el/la participante será capaz de evaluar el desempeño individual por competencias

REQUISITOS PREVIOS: Ninguno

DIRIGIDO A:
Todo el personal de Antel.

CONTENIDOS:

- Definición del concepto “Competencia”.

- Introducción a la  Gestión Integrada de recursos humanos por Competencias.

- Presentación de las Competencias definidas para Antel por Area de Actividad,  Diccionario de Competencias y Perfiles de cargos por competencias.

- Presentación del Modelo de Calificación Individual por Competencias:Aplicación de la metodología Casos Prácticos.

• • Alcance
  • Período de evaluación
  • Integración de la Comisión Evaluadora
  • Formularios de evaluación por Competencias y Planilla de evidencias de desempeño.

METODOLOGÍA:
Curso teórico-práctico con presentación de los aspectos conceptuales y aplicación de la teoría a la práctica.

CONDICIONES:
Duración: 6 horas

Publicación: 8 días hábiles

Materiales:

Todo el material que se utilizará en este curso se encuentra disponible en el aula virtual del mismo. Estos archivos básicamente comprenden:

- Guía didáctica

 – Contenido modular

-  Actividades

INSTRUCTOR/A:

- Vanesa Costa

- Janet Deus

- Rossana Grucci

- Gianella Rodríguez

- Marisa Santos

Cupo establecido: 20 participantes

 
APROBACIÓN DEL CURSO:
El curso se aprobará con la realización de los dos Casos prácticos.